Organisaties veranderen voortdurend. Aanpassen, bewegen en
innoveren zijn daarbij de toverwoorden. Evenals de mens, zijn
organisaties ooit 'geboren', opereren ze vanuit bepaalde waarden en
normen en blikken ze vooruit. Deze fundamentele informatie van de
organisatie is bij uitstek geschikt om te presenteren als
organisatieverhaal. Een verhaal dat elke werknemer op zijn manier
telkens vertelt. Kent u dat verhaal?
Doel
Deelnemers vertellen hun ervaringen met veranderingen in de organisatie
als verhaal. Beweging staat daarbij centraal: waar kom je vandaan, waar
ben je nu en waar ga je heen? Daarnaast zorgt het luisteren naar de
verhalen van elkaar voor een groter onderling begrip. Met als doel: vat
krijgen op de organisatieverandering en hun eigen rol daarin.
Doelgroep
Leidinggevenden en medewerkers die onderdeel uitmaken van een
organisatie in verandering.
Opzet
In deze tweedaagse training maken deelnemers hun eigen verhaal over
zichzelf en hun organisatie. Daarbij oefenen ze met een
handpalmverhaal. Daarna vertellen ze hun verhaal aan elkaar. Hierna
wordt het organisatieverhaal gemaakt. Bij deze training horen een
handleiding en verteltips.
Programma-onderdelen: